「人事は事業成長のためにある」Missionを全社員が議論するSansan流マネジメントとは

BNGパートナーズのエグゼクティブサーチサービスを利用してハイクラス人材を採用したSansan株式会社へのインタビュー記事です。 組織規模が拡大する中での採用活動手法やBNGのサービスを利用した感想などを大間祐太 氏にお聞きしています。

「売上高1兆円の社会インフラ企業を目指して。」 常識を変えるSHIFTの人事戦略とは

BNGパートナーズのエグゼクティブサーチサービスを利用してハイクラス人材を採用した株式会社SHIFTへのインタビュー記事です。 加速的な成長を続ける組織の作り方やBNGのサービスを利用した感想などを菅原 要介 氏にお聞きしています。

組織課題に直面したウィルゲートが幹部採用に取り組む理由

BNGパートナーズのサービスを利用しCxO採用に成功している株式会社ウィルゲート。同社のこれまでの組織課題解決のいきさつや、今後の展望について吉岡 諒 氏にお伺いしました。

パーソナルAI開発のオルツ流・採用術「個人の力を最大化するのが使命」

BNGのサービスを利用しハイクラス採用に成功している、P.A.I.（パーソナル人工知能）の開発を行う株式会社オルツ。新会社設立など、今まさに拡大フェーズを迎える企業の採用術や組織論についてオルツCEO米倉千貴氏に語っていただきました。

Speeeの採⽤戦略とは 〜失敗から⽣まれたカルチャーが強い組織を作る〜

BNGパートナーズのサービスを利用しハイクラス採用に成功している「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを掲げ、さまざまな事業開発を続ける株式会社Speee。採用、組織づくりなどについてCEO 大塚英樹氏に語っていただきました。

東証⼀部上場のテモナが取り組む採⽤戦略とは〜「3年で会社を10倍に」挑戦し続ける組織の 作り⽅〜

BNGパートナーズのサービスを利用し、ハイクラス人材の採用に成功している、サブスクリプションに特化したサービスを提供するテモナ株式会社。挑戦し続けるための組織をどのように作ってきたのかをテーマに、佐川 隼人 氏からお話を伺いました。

ベンチャーだからこそ、mujinの魅力を言語化し、採用のためにPRを行う

BNGパートナーズのサービスを利用しCxO採用に成功している、ロボットの自動化ソリューションを提供する株式会社Mujin。世界レベルの技術力を支えているタレントチームの採用戦略について代表取締役 CEO滝野 一征 氏にお話を伺いました。