05.リクルート
弊社では、志溢れる皆様からのご応募を積極的にお待ちしております。
2013新卒採用の受付を開始しました →
（2011年12月1日より公開）
１．幹部候補(執行役員候補)
年齢：25歳〜35歳まで（長期キャリア形成を目的としている為）
業務：弊社の事業運営全般に主体的かつ創造的に取り組み、自ら利益を確保しながら、経営理念の実現につとめること
求める要件：経営者として主体的かつ創造的であること。数値や論理的思考に優れていること。スピードを重視し、自ら即行動できること。勤勉で誠実あること。
歓迎する経験：コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験、社内ベンチャーなど組織内での創業経験、アーリーベンチャーでのプロジェクトマネジメント経験など。
２．コンサルタント（ジュニア〜シニア）
年齢：〜30歳まで（長期キャリア形成を目的としている為）
業務：経営者および経営幹部向けコンサルティング業務
求める要件：経営者として主体的かつ創造的であること。数値や論理的思考に優れていること。スピードを重視し、自ら即行動できること。勤勉で誠実あること。
歓迎する経験：コンサルティングファーム出身者。コンサルティング営業経験者。ベンチャー企業での事業開発経験者など。
３．インターンシップ
年齢：大学１年生〜４年生まで（１ヵ月以上継続的に参加できること）
業務：経営・事業全般における業務（社員同様の責任と権限で取り組んでいただきます）
得られる経験：多くの経営者と対峙するこで、経営の勉強ができます。社員同様の責任と権限を付与しますので、応募にあたっては高い志と責任感、「絶対に逃げない」という意気込みで応募ください。
提出書類：履歴書、志望動機、これまでのインターンシップ・アルバイト経験等の詳細
こちらまで応募書類をお送りください。